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SEGURO COLECTIVOS
Los seguros colectivos son una modalidad de seguros que permite cubrir de forma individual a un colectivo de personas con similares necesidades de cobertura. Este tipo de seguros suele darse normalmente en agrupaciones formadas por muchas personas que pertenecen a un sindicato, asociación, colegio profesional o grupo empresarial. Esto es utilizado por las empresas como incentivo dirigido a sus trabajadores y también para ofrecer una seguridad a éstos, mejorando así la relación entre trabajador y empresa, y garantizando la viabilidad del negocio a pesar de los imprevistos.
Un ejemplo de seguros colectivos pueden ser vida o salud
✔ VIDA
Contar con un Seguro de Vida proporcionado por la compañía es un claro beneficio para los empleados, que no sólo mejora la imagen que los trabajadores tienen de su propia empresa, sino que refuerza el compromiso de los trabajadores con el negocio y los valores de la compañía, al tiempo que supone un incentivo a la hora de ir a su puesto de trabajo.
La empresa que decide contratar Seguros de Vida Colectivos también consigue importantes ventajas con la contratación de estas pólizas como primas más económicas, no hacer exámenes médicos a los asegurados o mejoras fiscales para empresa y empleados.
Las empresas que contratan estos contratos consigue atraer y retener el talento de sus trabajadores y fidelizar a sus clientes. No dudes en preguntar por nuestras soluciones de colectivos de vida o riesgo para mejorar la gestión de tu empresa o colectivo.
✔ SALUD
Para el empresario, en muchas ocasiones es imposible incrementar el salario más de lo que marca el convenio. Sin embargo, sí que se pueden implantar otros beneficios sociales que pueden llegar a motivar y fidelizar al empleado en mayor medida: el seguro de salud es uno de ellos.
Entre otros beneficios:
Va más allá del ámbito laboral: refleja una preocupación de la empresa por su personal, llegando a afectar a la esfera personal de los empleados y sus familias.
Ventajas fiscales: hasta 500 € por persona y año está exento de tributar por IRPF. Sería salario en especie que no está sujeto a retención, a diferencia del sueldo. Y, para la empresa, es un gasto 100% deducible en el Impuesto de Sociedades
Incremento de la productividad y reducción del absentismo laboral: al tener diagnósticos más rápidos, así como mejor acceso y disponibilidad horaria en la que acudir a los especialistas.
En Mepros estudiamos seguros para colectivos completamente personalizados. Entendemos que ofrecer este servicio es indispensable para adaptar las garantías correctas a las necesidades propias de cada colectivo.
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